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  • 面试中如何识别谎言

    【课程内容】 1、如何用内容逻辑认证来辨识应聘者提供的虚假信息? 2、谎言中的体态语有哪些特点? 3、如何面对应聘者的谎言? 【课程收获 巧妙辨识面试的虚假信息和谎言,帮助企业有效甄选人才。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对招聘与面试相关内容感兴趣的人。

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    【课程内容】 1有效招聘应该遵循哪三大步骤? 2、招聘准备阶段,有哪些工作要做? 3、面试组织与安排包含哪些细节? 4、面试后还有哪些工作是必要的? 【课程收获 1、促使招聘工作趋于规范与完善,进而提高招聘效果; 2、同时了解并学习更多的面试方法与技巧,优化面试流程,帮助提升招聘效果。 【适宜人群】 招聘专员;HR从业者;对招聘感兴趣的人。

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  • 培训经费紧张时怎样选择培训项目

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  • 劳动合同的必备条款及签订程序风险及对策

    【课程内容】 1、劳动合同的必备条款有哪些? 2、劳动局和企业版的劳动合同哪个适用? 3、劳动合同的可备条款有哪些? 【课程收获 明确劳动合同的必备条款和可备条款; 合法、合规的约定补充条款; 有效规避签订劳动合同中的 潜在风险。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

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  • 北京医保定点医院(定点药店)如何选择

    本着“就近就医,方便管理”的原则,我们可以选择四家医疗机构,那么在哪里怎样去选择离我们最近的医院或医疗机构呢?A类定点医疗机构都有哪些?本课程将会呈现给大家相关的信息。

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  • 招聘信息在哪里?——讲给有“圈子”的人

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  • 11节课,搞定招聘背景调查

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